本网讯 全国国企党建工作会议召开以来,调峰调频海蓄公司党委在上级党组织的统一部署下,抓实党建工作责任制“牛鼻子”,持续补短板、强基础,铸特色、促提升,建立防止“四化”的有效途径,实现了企业从工程集中建设期向党建业务统筹发展期的顺利迈进。
建立党建工作责任制落实体系,横向到边、纵向到底
为防止党建责任落实层层衰减,海蓄公司建立了党委、各支部两个层级全覆盖的党建责任落实体系。其中,党委层面印发年度落实全面从严治党主体责任任务安排表,明确党委书记“第一责任人”职责和班子成员的“一岗双责”;支部层面与党委签署年度全面从严治党责任书,按季度进行履职情况考核,公布排名并实行末位约谈。
优化党建工作责任制管控方法,按月推进、按人定单
为防止党建责任落实虎头蛇尾,海蓄公司编发党委委员、支部书记“一人一份”的差异化《党建工作月度任务清单》,重温上月党委“第一议题”、支部主题党日学习内容的主要精神,通报年度全面从严治党主体责任任务推进的实时进展,部署当月党建重点任务,“点对点”安排需要个人落实的专项工作。月度清单机制建立以来,已累计发放65份。
聚焦党建工作责任制关键任务,攻坚克难、力保落实
为防止抓党建“大水漫灌”,海蓄公司党委2021年将党史学习教育、全国国企业党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”、巡视巡察整改作为三大关键任务,部署专项安排,制定专项指引,确保重点任务高质量地落实落地。党史学习教育中,推行了“四对四处”(面对群众问难处,针对问题补短处,干对举措落实处,建对机制务远处)实践活动安排,按月向全员发布“实事清单”和“实效地图”,推动269项举措有效落地;巡视巡察整改中,动态更新“三个清单”至5.0版,部署4个专项行动,集中整改阶段成效获得上级党委问效组“好”的最高评级;本次“回头看”中,推行了“六个开展”工作举措(对照检查;中心组专题学习;专题辅导课;党支部系列研讨;党建集中调研;党建改进行动),促进党建工作质量持续提升。(海蓄公司党委)