求真务实 笃学践行——南方电网调峰调频公司优秀党务工作者罗盛杨-尊龙凯时官方网站

　　一、勤于学习，不断提升解决实际问题能力 

　　政治理论方面，罗盛杨同志始终把个人政治建设放在首要位置，努力提高自己的思想政治素质和党务工作能力，通过主题党日集中学习、个人自学等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、中国共产党历史等内容，每天坚持通过学习强国进行党史等知识学习，学习强国积分一直位于公司前列；专业知识方面，结合工作实际，他不断努力学习岗位需要的各种专业知识，认真学习安风体系各要素的管理和审核、根本原因分析方法的运用、风险管理思想方法、体系化管理方法等专业知识，周而复始地进行学、思、践、悟，夯实专业基础，不断提升个人解决实际问题能力和服务基层工作水平。 

　　二、爱岗敬业，在业务工作中发挥党员先锋模范作用 

　　２０１３年进入公司安监部以来，罗盛杨同志严格要求自己，不断转变工作作风，在业务职能管理中作好表率。 

　　首先是牵头开展业务管理难点的集中攻关。在日常业务管理工作中，充分收集各单位的意见建议，并组织对存在的管理难点问题进行集中攻关。例如针对各单位业务指导书编制质量不高的情况，他牵头开展了公司系统安全管理业务指导书的策划，运用ａｒｉｓ流程管理平台完成编制和发布，各业务指导书均完善了５ｗ１ｈ，执行人明确到了基层岗位，既减轻了基层单位负担，又提升了风险管理与安监业务的融合质量。 

　　第二是组织分析各单位存在的共性问题并研究解决。每年组织对各单位安全检查报告、体系审核报告和安全生产巡查报告进行分析，查找存在的共性问题，分析原因，制定针对性的措施并组织落实。同时开展体系建设难点的专题分析，２０１３年至今，他先后开展了管理评审、作业风险评估、纠正与预防、体系审核整改等专题分析共８次，查找存在的问题，督促基层单位持续改进。 

　　第三是深入基层，为各单位做好服务和指导。根据各单位的需求，他积极为各单位做好安风体系建设等业务的服务，并多次深入现场进行指导。例如针对各单位对于安全管理知识的共享需求，在维基平台上建立了安风体系各要素空间和目录并组织各单位完善相应的管理数据，实现各单位管理数据的互通和共享，同时在空间中收集各要素管理最佳实践和较差实践，为各单位提供参考；作为网公司体系高级审核员，２０１４年至今参加各单位体系审核共１２次，多次担任组长，通过体系审核促进各单位对体系进行深化运用；根据各单位需求，通过体系审核员培训、体系管理经验交流等形式，多次给各单位分享体系审核经验和体系管理经验，提升各单位人员的风险意识和安全管理技能。 

　　第四是求真务实，履行好支部组织委员职责。２０１４年至今，罗盛杨同志一直担任支部的组织委员，不断规范和创新支部的日常管理，始终坚持将支部建设和业务工作进行融合。每月组织通过多样化的主题党日活动增加党员党性、提升党员解决问题能力，组织支部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、中国共产党历史等内容，并结合业务管理实际组织开展研讨交流，明确工作措施并融入部门月度工作中进行落实和跟踪，助力业务管理水平的同步提升；每年通过支部共建，组织解决基层党支部实际问题，２０１４年至今，通过支部共建解决基层单位在安全生产责任制管理、作业风险评估、业务指导书编制、体系要素管理脉络专项过关等实际问题共２６项；每年积极对支部建设工作进行总结，对好的方面进行传承，对不足加以整改，针对支部考核、巡视巡察、专题调研等发现的问题，组织支部党员分析原因、讨论提出改进措施，并将改进措施录入维基平台进行落实和跟踪，持续改进抓好支部建设。 

　　三、善于总结，持续改进完善自我 

　　罗盛杨同志一直很重视工作的计划和总结，始终将体系化思想运用于日常工作中。他每天提前半小时到办公室，进行当日的工作计划，列出当日重点工作事项；每天推迟半小时下班，开展当时的工作总结，提炼工作经验。在每项工作完成后，针对工作的执行情况，积极思考、认真总结，找出执行得比较好的地方加以传承，找出针对存在的不足并加以分析原因，明确下一步的改进措施或改进方向，不断地提升和完善自己。 

　　罗盛杨同志以高度的责任感和强烈的事业心，在日常工作上恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了各项工作任务，在同志中间起到了较好的示范带头作用。近三年来，他先后获得公司２０１７年度安全生产先进个人、公司机关２０１８－２０１９年度先进党务工作者、公司机关２０１９－２０２０年度先进党务工作者、２０２０年度安全生产先进个人、２０２０－２０２１年度调峰调频公司机关优秀党务工作者等诸多荣誉称号。（刘艳）