一、坚定信念、对党忠诚,持之以恒提高政治素养
作为党建人事部主任、党支部书记,他旗帜鲜明讲政治,把政治建设摆在首位,严守政治纪律和政治规矩,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把对党忠诚作为首要政治品格。不断加强党性修养,把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,作为坚定理想信念的“主心骨”和“定盘星”。把加强道德修养作为必修课,牢固树立正确的世界观、价值观和人生观,持续培养提高自己的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德水平,自觉讲诚信、守纪律、懂规矩,言行一致。提高政治站位,坚决贯彻落实上级党组织决策部署,做到守土有责、守土负责、守土尽责,任何时候都牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作。
二、抓好基层、打好基础,持续提升党建工作水平
作为党建人事部主任,他组织部门发挥职能作用,突出问题导向,及时分析研判党支部建设情况,找准制约支部建设质量的瓶颈问题,以建立党建制度工作体系、加强支部信息化建设为抓手,整体推进各党支部标准化、规范化建设。一是抓党建知识学习和实操技能培训。首先,在党建工作月度例会上,组织专责、支委等党务人员测试党建知识掌握情况,达到以考促学的目的;其次,除组织党务人员参加上级公司培训外,再开展支部书记上讲台活动,支部书记带头讲解党支部工作流程和方法,提高党务人员的实操水平。二是组织党务人员梳理中央、网公司和调峰调频公司相关党建制度,识别管理要求,形成党建工作任务清单和党支部工作任务清单,明确工作任务、工作成果、责任人和完成时限。三是加强支部信息化建设,利用维基平台固化党支部日常工作任务,确保支部规定工作不走样,提高支部党建工作标准化、规范化水平,不断扩大优秀党支部数量,提高后进党支部水平。
三、走在前列、作好表率,建设优秀职能党支部
党建职能党支部的党建工作质量很大程度上影响着生产部门党支部的党建工作质量,他作为党建人事与财务党支部书记,肩负着发挥党建职能党支部的表率、示范、带动作用的责任,把党建职能支部建设成为优秀党支部刻不容缓。一是着力提高支部解决问题的能力。带领支部坚持“党建引领业务,业务促进党建”的理念,做到胸中有大局、工作有目标、行动有方向,有的放矢围绕支部中心业务开展党建工作,从业务薄弱环节抓好党建,通过常态化开展“党员群众齐动手,问题解决在支部”主题党日,把党建工作与业务工作结合起来,协调推进,相互促进,充分激发各岗位上党员的积极性、创造性和奉献精神。二是着力建设学习型党支部。首先,多形式开展党员学习教育,提高学习成效,如在党史学习教育中利用红色基地现场教学,把主题党日从会议室搬到生产现场,把读书念报式的学习变为互动交流式学习等等。其次,实施人人上讲台活动,党员讲微党课,群众讲业务课,营造乐于学习、善于学习的工作环境,倡导全员学习,推动支部学习在先,进而促进创新在先、实践在先。
四、敬业奉献、担当作为,做公司改革的坚定执行者
近年来,调峰调频公司在改革中蓬勃发展,取得丰硕成果,但改革中,难免触动固有的利益,面对“触动利益比触及灵魂还难”的局面,唯有敢于担当,敢于啃硬骨头才能让改革落实落地。张孟同志多次参与公司改革,也亲自负责并圆满完成“三项制度改革”等任务,一是2019年积极响应公司安全生产管理模式“集约化、专业化”深化改革,参与西部修试公司筹建,在45天内完成党建和人资领域工作组建。贯彻落实公司集约化、专业化、扁平化改革思想,按照定编标准优化岗位定员设置,制定岗位设置方案,在全体职工大会审议中以170票赞成,2票反对高票通过。制定岗位组竞聘实施方案,在全体职工大会审议中获得全票通过,取得了全体干部职工的认可。提前6天完成组竞聘工作,使人员快速到岗到位履行职责,确保了职工满意、队伍稳定。二是贯彻落实公司原有待遇不下降的原则,研究劳资不平衡的问题,妥善处理待遇下降人员思想问题。面对职工社保缴纳个人利益诉求问题,多次与天二公司和鲁布革电厂沟通协调,制定社保缴纳方案,在公司的指导协调下,将政策执行到位,妥善解决职工广东、云南、贵州三地社保参保问题,最大限度维护了职工的切身利益。三是贯彻落实新时代党的组织路线,严格履行选人用人程序,开展干部选拔,组织选拔干部,优化了干部队伍结构,改善了干部缺员状况,激发了干部队伍活力。积极落实公司岗位管理细则和加强基层基础基本技能建设方案要求,分析岗位设置缺陷,优化岗位设置,组织开展空缺岗位组竞聘,实现了人岗匹配、人事相宜的目标,进一步激发了职工队伍活力和干事创业的热情。
张孟同志用实际行动诠释了“对党忠诚、勇于担当”的共产党人鲜明特质和“勇于变革、乐于奉献”的南网精神。他先后被鲁布革水力发电厂和调峰调频公司评为先进工作者,被授予2018-2019年度调峰调频公司优秀共产党员称号。 (姚永博)
西部修试公司党委推荐语:张孟同志信念坚定、对党忠诚,始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,善于学习、业务过硬,模范履行党建工作职责,自觉学习运用党建理论,持续推进党建与业务深度融合,敬业奉献、担当作为,主动参与公司改革,积极维护职工利益,激发职工队伍活力。