提高支部自身建设质量 推进深度融合走深走实——南方电网调峰调频公司鲁布革电厂办公室与财务党支部事迹-尊龙凯时官方网站

　　一、按照“１＋１＋ｎ”的工作思路，提高支部自身建设质量 

　　通过一个清单（“六个一、四个必”深度融合清单）、一个计划（党支部日常工作计划）、ｎ个载体平台，提高支部工作标准化、规范化质量，找准深度融合切入点、发力点。 

　　一是制定完善“六个一、四个必”深度融合清单。结合支部实际，梳理出“六个一、四个必”４９项内容，以抓实“六个一、四个必”，促进支部工作、业务工作整体规范和提升。 

　　二是制定完善党支部日常工作计划。将党支部各项任务量化到月度跟踪开展，清晰呈现每月要做什么、做了什么，一方面避免了规定动作执行不到位的情况，另一方面有利于党支部工作规范化管理，全年共完成了１１０项日常工作。 

　　三是灵活选用ｎ个载体平台。疫情发生后，第一时间成立了“疫情防控党员突击队”，开展“党员群众同上阵、疫情防控显担当”活动，部分党员群众既站在疫情防控的前沿阵地，又承担疫情防控的后方保障，克服了疫情初期工作任务多压力大、防疫物资紧缺、后勤保障紧张等困难，保障了生产经营有序恢复。针对“三供一业”改造后，职工房改房土地证还未发放到个人的历史遗留问题，成立“党员突击队”“党员群众服务队”，经多次清理、反复到政府部门查询，有效解决了这一问题，共清理发放３８１份。　充分发挥“党员群众齐动手、问题解决在支部”作用，认真落实“过紧日子”要求，提升了全面预算管理水平；开展后勤管理规范化标准化建设，逐步理顺后勤业务，后勤服务质量有所提升。 

　　二、聚焦“３个重点”，推进深度融合走深走实 

　　重点落实“第一议题”机制、重点提高党员政治意识、重点提升业务工作质量，保障上级决策部署不折不扣落实到位。 

　　一是重点落实“第一议题”机制，全面贯彻上级决策部署。年初开始，党员大会、主题党日即按照“第一议题”机制的标准进行学习研讨，１０月份开始，支委会落实“第一议题”要求，全年共学习“第一议题”４１篇次，并结合实际工作开展讨论，将学习成效转化为工作实效。认真贯彻落实上级决策部署，制定部门重点工作计划９８项，确保“最后一公里”落实到位。主要情况如下：统筹抓好疫情防控工作，及时在全厂周例会、月度例会上组织学习最新要求，更新调整防控措施，制定疫情防控指引流程图；有效制止餐饮浪费，大力开展宣传引导，及早实行钉钉报餐制度，开展餐余垃圾统计，人均餐余垃圾量明显下降，干部员工勤俭节约的良好习惯逐步强化；扎实抓好中央巡视整改工作，严格过程管控，除销号措施按照“一措施一材料”进行归档外，持续性措施按照“一措施一年度一材料”进行管控，形成了自身特色；认真落实“过紧日子”要求，制定２７项具体措施降成本、增效益，千方百计完成了全年经营目标。 

　　二是重点提高党员政治意识，教育引导群众听党话跟党走。认真落实公司每月组织生活计划，每次学习至少安排两人领学、两人重点发言，并根据情况安排党员作自学分享。统一制定党员自学计划，将“学习强国”总书记最新重要讲话和指示批示精神、支部自学书籍列入计划。结合实际自选了“总结上半年工作、聚力下半年工作”“党员带头、提高工作质量”“加强支部建设、提升党建质量”“党员带头、光盘行动”为主题开展学习研讨。在部务会上首先学习党中央、上级党组织有关重要精神，引导群众明白大局、融入大局，自觉听党话、跟党走。通过学习，让党员群众知道党中央、上级党组织在想什么、在干什么、在倡导什么、在反对什么，增强党员政治意识，凝聚党员群众推动工作的思想合力。认真履行网格化管理监督职能，将纪律教育、８小时外纪律提醒及时融入到各类会议、周工作计划中进行学习讨论。 

　　三是重点提升业务工作质量，增强队伍执行力和活力。支部从年初开始实施“抓执行、马上办”主题实践活动，部门推行周工作计划管理，工作的整体性计划性有所提升，专责结合自己的岗位职责，梳理完善个人业务事项清单“一张表”，工作的效率和质量有所提升。结合支部书记党课教育，以党的十九届四中全会精神为指引，开展了制度修编培训；以审计、检查等发现问题为导向，开展了工作质量标准提升培训。经常性与党员群众谈心谈话，努力关心关爱职工，结合业务工作，“点对点”“一对一”开展培训辅导、心里疏通。 

　　办公室与财务党支部通过制定“六个一、四个必”深度融合清单、党支部日常工作计划、灵活选用ｎ个载体平台，提高了支部工作标准化、规范化质量。同时，结合自身实际找准党支部聚焦的重点任务，推进党建与业务深度融合走深走实，取得了更多实效。（陈冬强  高树发）

　　鲁布革电厂党委推荐语：该党支部２０２０年度通过制定“六个一、四个必”清单、党支部工作计划、灵活选用ｎ个载体平台，提高了支部工作标准化、规范化质量，并努力推动支部建设与完成生产经营任务深度融合，有效促进和保障了全年各项工作目标任务的顺利完成。