本网讯 7月1日,深蓄公司生产技术部、安全监管部3名干部员工到运行中心正式报到,标志着深蓄公司生产运行on-call应急全面管理模式优化准备工作已进入实施阶段。
深蓄公司党委充分酝酿,启动了“生产运行on-call应急全面管理模式优化”的深蓄方案。统筹从事过电站安装调试、检修维护的优秀干部和骨干员工,挂职到运行中心统一管理,由他们带头上战场、摸设备、带徒弟。党员冲在最前线,参加挂职的8名人员中,7名是共产党员。
改革三年行动进入攻坚之年、关键之年,深蓄公司以“三项制度改革”为抓手,探索将人力资源管理作为激发高质量发展的内生动力。5月,深蓄公司完成经理层全部人员任期制、责任制管理调整;结合干部多岗位锻炼的要求,完成两名干部调岗工作;在调峰调频公司系统内,首次公开招聘4名高岗位技术技能人才,反响强烈;6月,完成5名四级干部职务的公开竞聘,2021年实现提拔全部采用竞聘上岗的方式,超过中层干部比例的25%。(曹林曦)