创新岗评模式，高效能高质量开展人才评价服务——公司7月技能岗位胜任能力评价有序开展-尊龙凯时官方网站

　　本网讯　７月１９日－３０日，来自东部地区的５２名员工和西部地区的５４名员工分别在惠蓄基地、番禺基地、西部培训基地参加了公司７月技能岗位胜任能力评价。

　　今年以来，培评中心积极深入生产一线，坚持问题导向，持续提升培训评价服务质量，建立起知识、技能、管理三大考核维度。其中，知识评价采用钉钉赋能学院在线考试；技能维度评价模拟各单位现场环境和真实作业流程实施，有机融合“保命”技能要点考核，涵盖基本技能、专业技能、识绘图、故障处理等内容；管理维度评价采取“笔试＋直线经理评分”。

　　为满足考生不同的岗评时间需求，培评中心在短短２周内完成８个专业上百名员工的岗评工作，涉及７个惠蓄基地考点、３个番禺基地考点、９个西部基地考点，并全程实施录音录像，保证岗评规范有序进行；大力丰富和扩充评价资源，制定岗评资源建设计划，建立统一的试卷制版、试题大纲、准备清单及评分标准，ｖｒ实操新开发１１个考核场景共计９４个技能点，各专业持续推进试题开发及修编工作，确保高质量满足评价需求。（王楚依）