本网讯 近期,公司组织开展了三级正(副)岗位的竞争上岗工作,聘任三级正干部3人,三级副干部12人。
据了解,这是公司首次大规模以竞争上岗的方式开展三级正(副)干部选拔,选聘岗位既有本部机关又有所属单位,既有东部地区又有西部地区,涉及面广,影响较大,得到了干部员工的广泛关注和参与,共有来自12家单位的44名同志参与竞争,部分岗位达到了1:5的竞争比例,“公开、竞争、择优”的原则进一步落实。
今年是国企改革三年行动攻坚之年、关键之年,公司党委贯彻落实中央和南方电网公司党组决策部署,大力推进管理人员竞争上岗,已组织开展或指导基层的单位开展竞争上岗11批次。经过多次实践,竞争上岗工作制度化、常态化,规范化水平不断提高,一批批优秀人才脱颖而出,进一步扩大了选人用人视野,畅通了干部员工流动渠道,干部队伍结构得到进一步优化。(陈可嘉)