本网讯 近日,公司各单位把后勤管理“521”标准体系作为员工服务质量提升的重要抓手,广泛开展体系培训,以训促学、以学提质,有力推动体系落地,持续提升后勤服务质量。
自3月31日推广应用以来,各单位办公室与后勤服务单位齐心协力,按照《岗位操作手册》《岗位培训手册》内容,以“内训师+视频课件”的方式,对会务、保洁、绿化、安保、工程、食堂、公寓七个后勤业务领域,共43个后勤服务岗位进行全员培训。截至4月30日,培训达2847人次。
公司办公室建立简报通报机制,累计编发6期培训简报,及时通报共享各单位培训情况,营造浓厚的比学赶超氛围。为确保培训实效,后勤服务单位鼎元双合公司加大体系宣贯力度,积极实施“种子计划”,从10家现场服务公司精心挑选21名业务骨干,组建成“内训师”队伍,集中开展“521”标准体系“加强版”培训,拍摄精品课件,以“内训师+视频课件”授课的模式,对所有后勤服务人员分层分级开展全员培训。加强体系培训宣传,各单位通过每月制作更新宣传展板,展示体系培训效果,并在展板上增加钉钉扫码功能,收集员工在后勤服务方面的问题和需求,建立台账,跟进处理,及时反馈员工,通过后勤单位与员工的互动,进一步提升后勤服务质量。