本部经理层全面完成任期制和契约化协议签订 公司深化国企改革三年行动迈出关键一步-尊龙凯时官方网站

　　本次签约范围包括公司总经理、总会计师、副总经理。签约前，公司党委、董事会对任期制和契约化管理工作方案、聘任协议、经营业绩责任书逐项审查，对考核内容、指标等关键内容进行反复修改，逐一完善、规范。通过明确任职期限、到期重聘、签订并严格履行聘任协议，打破领导干部“铁交椅”，进一步强化经理层成员的权责和义务，真正实现收入“能增能减”，职务“能上能下”，充分激发经理层成员的活力和创造力，通过以上率下，层层传递责任和压力，对公司改革发展起到积极促进作用。 

　　按照工作部署，公司成立三项制度改革专班，下一步将指导各分子公司积极推进任期制和契约化管理，确保５月３０日前各分子公司经理层全面完成签订工作。（宋晓光）