本网讯 为持续做好公司人才队伍建设工作,提升公司核心竞争力和综合实力,2月7日至8日,培评中心根据人资部安排,组织开展2021年公司级及本部助理级技术专家选聘,共有公司系统电气二次、电气一次、计算机应用、安全工程与评价4个专业的8名员工参与申报。
现场评审包含实绩考评、能力评价、投票表决三个环节,其中实绩评价由评审组对材料独立评分,能力评价采取申报人个人陈述加现场答辩的方式,重点考察申报人员专业技术能力、解决实际技术难题能力以及科技创新能力。根据综合成绩及投票结果,共有5名员工进入下一环节民主测评。(王楚依)