云南省国资委到鲁厂考核党建工作-尊龙凯时官方网站

　　本网讯  6月28日至29日，云南省国资委党建工作第2考核组到鲁布革电厂，对2009—2012年企业党建工作开展情况进行考核。

　　据了解，为深入贯彻落实党的十八精神，进一步加强和改进企业党的建设，进一步提高企业党建工作科学化水平，进一步把党组织的政治优势转化为竞争优势，云南省国资委党委，对党组织关系由省国资委党委管理的36户中央驻滇企业和其他企业党建工作进行考核，旨在通过考核评价，增进与驻滇企业的沟通和交流，奖优评先，推广党建工作好的经验和做法，表彰先进，宣传典型，促进发展。

　　近年来，鲁布革电厂党委始终坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”的党建工作思路，抓住三个重点（抓班子、建支部、带队伍），实施“两项创新”（创新党建机制、创新党建载体），充分发挥“三个作用”（党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用），立足于推动中心工作、提升党员素质，服务员工凝聚人心，以文育人促和谐，积极开展廉洁风险防控，实现了“零案件、“零违纪”，党建工作科学化水平不断提升，企业内和外顺，促进了企业科学发展，促进了社会和谐。

　　考核组组长、云南省国资委党委副书记和春育在听取汇报后指出，鲁布革水电站在中国水电建设史上是对外开放和管理体制改革的“窗口”，在南方电网公司、调峰调频发电公司的正确领导下，攻坚克难，开拓创新，获得了全国五一劳动奖状、全国文明单位、中央驻滇企业党建工作先进单位等诸多荣誉，为云南水电事业发展、云南的经济社会发展作出了重要的贡献。他表示，云南省国资委将继续一如既往地支持和关注鲁布革电厂的发展，进一步加强交流和合作，共同为云南经济建设和发展作出新的更大的贡献。

　　鲁布革电厂党委，对省国资委党委一直以来对鲁布革电厂的关心、指导和帮助表示感谢，并表示，将按照省国资委的部署和要求，围绕中心抓党建，以改革创新精神科学开展党建工作，创新工作思路、载体、方法和机制，不断提高党建工作科学化水平，促进我厂党建工作再上新台阶，再上新水平。

　　两天来，考核组一行通过听取专题汇报、查阅资料、与部分干部职工谈话、深入生产现场实地考察、开展问卷调查等方式，重点围绕党建工作责任制的落实、组织建设、宣传思想文化工作、党风建设和反腐倡廉工作等党建工作7个方面27个项目进行了细致的检查。

　　据悉，此次考核采用定量计分与定性评价相结合、组织考核与企业自评相结合的方法，对由云南省国资委党委管理的中央在滇企业和其它企业的党建工作状况进行客观评价，评定出优秀、达标、基本达标、不达标四个等次。考核结果将报送国务院国资委党委和云南省委组织部，对评定为“优秀”等次的企业，将给予表彰奖励；对评定为“不达标”等次的企业，将给予通报批评，并责令限期整改。（何莉英）