鲁布革电厂：量化考核激活支部创先新活力-尊龙凯时官方网站

　　在今年组织开展的党支部创先活动中，鲁布革电厂党委通过对党支部创先目标实施考核内容量化指标、考核过程量化时段、考核结果量化积分的考核机制，在“创”字上做文章，在“先”字上下功夫，激发支部创先活力。

　　按照活动实施方案，为了确保支部创先活动取得实效，在一季度支部创先活动的考评过程中，该厂党委对支部创先工作的首次阶段考评高度重视，在组织各党支部自评的基础上，组织召开了支部书记座谈会，分别对照《党支部工作标准化建设考核评分标准》、《党支部创先工作实绩评分标准》，面对面逐条进行考评，结合各支部工作实际进行点评，肯定成绩，分析差距，各党支部结合实际工作推进中的标准指标的执行和落实的差异性，进行了深入的分析和讨论，对存在的不足，督促各支部在二季度进行整改，旨在使支部创先工作有“提升”实现新突破。

　　经过一季度的考评，第一模块《党支部工作标准化建设考核评分标准》考核评分，各支部均达85分以上（达到85分以上才可参与第二模块的考核和支部创先评比），并按70%的权重计入总评分、第二模块《党支部创先工作实绩评分标准》按实绩考评得分直接计入总评分，最终考评出支部创先一等奖的支部一名，二等奖三名，三等奖四名。同时结合一季度考评情况和各支部的实际，考评组对一些考核指标进行了深度细化，使之与支部实际更贴合。

　　鲁布革电厂党委在支部创先活动中实施的量化考核注重了操作性、富于了导向性、突出了激励性，不仅促进了党建工作的标准化、规范化、科学化水平，更成为党支部在做实党建基础工作上狠下工夫，在围绕中心工作发挥成效上开动脑筋的硬推手。（李杰）