本次人员组竞聘工作坚持公平公正公开、双向选择、人岗匹配及择优聘用的原则,通过岗位组竞聘工作,将合适的人选配到合适的岗位上,做到各安其位,各司其职,人尽其才。
按照该公司组竞聘实施方案,本次人员组竞聘按照“发布公告—报名—资格审查—面试—审议决定—发文聘任”等程序进行,组竞聘过程由公司员工代表全程监督见证。10月21日至23日,组竞聘办公室组织报名箱封箱确认,分别放置在兴义、桠杈、乃格三个点,员工根据本人专业特长和资质条件,自主选择岗位进行填报。10月24日,组竞聘办公室组织监督员、员工代表统一打开报名箱,统计报名情况,并进行资质审查。
组竞聘办公室下一步将对报名人数小于或等于岗位定员数,且符合岗位组聘资格条件的人员提出聘用建议,提交公司总经理会议审议聘任;报名人数大于岗位定员数,且符合岗位条件的,通过竞聘产生聘用人选。(张伟志)