围绕发展大局办实事 以新作为不断开创工作新局面-尊龙凯时官方网站

　　南方电网公司党组强调，要坚持把贯彻落实党的十九届六中全会精神和中央经济工作会议精神与学史力行、“我为群众办实事”结合起来，聚焦发展大局、重点群体和民生等三大领域，把实事办好、把好事办实。连日来，各单位结合实际落实公司党组部署，以新作为新成效推动高质量发展。

　　聚焦服务“双碳”目标实现　推动能源行业科技自立自强

　　超高压公司±８００千伏云南至广东特高压直流输电工程线路融冰改造工程完工，标志着世界首条±８００千伏特高压直流线路具备融冰能力，为保障冬季覆冰期间直流输送功率不受影响、提高直流系统运行可靠性奠定了坚实基础。

　　海南电网公司加大推广无人机智能巡检技术应用，基本实现３５千伏及以上输电线路自动驾驶全覆盖，截至２０２１年底累计发现缺陷、隐患近万处，重大缺陷、隐患消缺率１００％，为电网安全稳定运行提供大数据支撑。

　　深圳供电局、南网科研院联合研发的国内首个网地一体虚拟电厂运营管理平台在深圳试运行，为传统“源随荷动”调度模式转变为“源荷互动”新模式提供了尊龙凯时官方网站的解决方案。下一步将推动虚拟电厂平台形成规模化、常态化的商业运营，构建开放共享的能源生态圈，促进电力与建筑、交通、工业等各领域的协同减排，助力碳达峰、碳中和目标实现。

　　调峰调频公司梅州抽水蓄能电站一期首台机组顺利并网发电，较年底投产目标提前１个月，成为“十四五”期间南方电网服务区域内首个投产的抽水蓄能项目，创造了国内同类项目主体工程建设最短工期纪录（４１个月），为构建以新能源为主体的新型电力系统、服务“双碳”目标实现提供坚强助力。

　　南网数研院自主研发的配网ｉｐ－ｓｅｃ安全芯片顺利通过国家密码管理局商用密码产品认证，标志着南网数研院具备申请国密算法、组织商用密码产品测试、按国密要求规范化研发生产测试及人员管理的能力。

　　南网传媒公司作为唯一央企媒体亮相中国网络媒体论坛展示会，展示了央企首个裸眼３ｄ技术传播应用等媒体创新成果，呈现了“电力＋算力＋传播力”的央企传媒正能量，央视等中央媒体广泛关注。

　　广东电网公司广州供电局牵头开展“１１０千伏至５００千伏电缆振荡波试验技术研究、装备研发及工程应用”科研攻关项目通过科技成果鉴定，专家组评定该成果整体达到国际领先水平。该局成为全国首个掌握６千伏至５００千伏全电压等级电缆振荡波试验技术的供电企业。

　　贵州电网电科院建设的南方电网规模最大、技术最强的高海拔自然覆冰、考核、试验重点示范基地以及实验基地——南方电网防冰减灾重点实验室（梅花山基地）建成投入使用，具备控制展示、移动融冰装置检测、覆冰特性高压试验、气象监测、配网覆冰技术试验五大核心功能。

　　云南送变电工程公司对迪庆境内全部６条５００千伏输电线路开展带电消缺作业，作业最高海拔首次提升至３９００米以上，开创了国内同电压等级线路带电作业先河，积累了高海拔地区超高压带电作业的技术经验，为确保藏区及西电东送送电主通道安全稳定运行提供了可靠保障。

　　拓展能源领域金融服务　政企、多企合作更加深化

　　广西电网公司南宁供电局积极落实自治区强首府战略，目前完成与青秀区等１０家区县人民政府、开发区管委会签订落实强首府战略“十四五”电力合作协议，年内完成１６家单位协议签订全覆盖，进一步深化政企合作，确保“十四五”在广西率先建成绿色低碳现代化电网。

　　南网国际金融公司购买中国石油化工集团有限公司担保的美元债券约等值人民币１０００万元，完成了首笔债券投资业务，境外投资业务实现零的突破，后续将进一步优化境外资金运作模式、提高资金效益，努力实现投融资一体化的高效运作体系，为南方电网海外发展战略提供优质的金融支持和服务。

　　鼎和保险公司首次以首席身份成功中标国家能源集团２０２１—２０２２年新能源保险项目，为海南和广西两个标段的陆上风电资产提供建筑工程一切险保障服务，总保额３１．９４亿元，标志着在能源领域拓展上取得了新突破，提升了鼎和保险在能源行业的渗透率和影响力。

　　南网能源院首次承接澳门特别行政区政府委托课题，课题将以实现碳达峰、碳中和目标为指引，分析澳门能源经济及碳排放的现状，探讨澳门实现能源电力碳减排的可行路径和实施策略，重点研究南方电网为澳门绿色发展增加风光等零碳电力输入途径，并提出绿色低碳发展的建议。

　　关心关爱干部员工　实效解决“急难愁盼”

　　公司人资部党支部多措并举增强一线员工和各类人才获得感。将资源向基层一线倾斜，加大薪酬分配向苦脏险累岗位、向境外一线人员倾斜力度。将培训资源优先投向基层，全年７１．４％培训经费用于一线员工，班站所长轮训覆盖率超过８０％、技能人员持证上岗率达１００％。畅通优秀人才发展通道，修订专业技术人才管理办法，扩充人才晋升序列、优化聘任方式、扩大选聘专业范围，充分激发人才活力。修订业绩考核管理细则、总部主管及以下员工管理细则，加大正向激励力度，对于起点为２１岗的总部主管、绩效表现优秀的最快仅需３年可达到晋升上一层级岗位任职年限要求，比修订前缩短２年。

　　南网国际公司党委及时解决驻外员工迫切困难。针对驻外员工处理公司公文难、财务报销难、获取公司信息难等“三难”问题，成立技术攻关团队，与南方电网系统内数字化平台单位联手，发挥数字化技术优势，建立覆盖８个国家和地区的全球跨境网络访问平台，有效解决了驻外员工登录不了系统、费用报销不及时、公司相关信息接收难等问题。

　　公司供应链部近日携手公司生技部（标准化部）、南网物资公司等部门和单位，组织举办了面向全社会供应商尊龙官方平台的合作伙伴和公司系统员工的“我为群众办实事”实践活动暨“保供应、促双赢”供应商服务活动。供应商踊跃发言，专家在线答疑，活动在线浏览量达３０万＋，点赞数８万＋。

　　资本控股公司党委近期组织开展“下基层、送保障、办实事”活动，自２０２１年底起组织人员赴广东云浮市新兴县、广西河池市东兰县、云南迪庆藏族自治州维西县等地，为公司帮扶干部送保险、送温暖。两年来该公司下属单位瑞恒保险经纪公司累计为１８５３名帮扶干部提供专属人身保险，总保障额度约１８．５亿元，有效解决帮扶干部的后顾之忧。

　　（南方电网公司党史学习教育领导小组办公室）

　　信息来源：南方电网报　２０２２－０２－１１