高质量党建促进运行管理水平的持续提升——中央企业先进基层党组织广东蓄能发电有限公司运行党支部-尊龙凯时官方网站

2021-07-21
  本网讯 广州抽水蓄能电厂是我国自行设计和施工的第一座高水头、大容量的抽水蓄能工程,是我国第一座一流水力发电厂和新中国成立60周年百项经典暨精品工程。南方电网调峰调频公司广蓄公司运行中心是电厂生产运维一线部门,部门现有员工28名,运行党支部现有党员14名,占部门员工人数50%,党员平均年龄31.9岁,均为本科及以上学历。 

  一、不忘初心、牢记使命,持续提升安全生产管理水平 

  广蓄电厂伴随改革开放而生,在建设运行管理过程中引进国际生产运营管理先进经验,为我国水电工程建设积累了丰富经验,被誉为全国水电“五朵金花”之首。运行党支部自成立以来,始终坚决落实党中央和上级党组织决策部署,坚持把党的领导作为国企改革发展的最大优势,牢固树立一切工作到支部的鲜明导向,以“抓党建、带队伍、强作风、促生产”的工作思路,加强党支部组织建设、思想建设、作风建设,深入推进党建与安全生产深度融合,充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以高质量党建推动了企业高质量发展。2003年,在国内首创水电厂无人值班、少人值守、on-call运行管理模式,树立行业标杆,极大地带动国内水电行业运行管理模式创新。近年来,深入推进以运行值长为核心的on-call管理模式,充分发挥运行人员全专业特长与系统性优势,有效管控设备运行风险和人员作业风险,提高设备缺陷处置正确性和及时性。电厂投产以来,党支部带领广大党员群众团结一心、攻坚克难,保障广蓄机组顺利启动18万余次,运行超过53万小时,年平均启动成功率超过99.4%,应急启动270余次,应急启动成功率100%,对保证西电东送安全运行、提高南方电网和香港电网供电可靠性发挥了重要作用。 

  二、坚持以安全生产风险管理体系和安全文化建设为抓手,高质量建设本质安全型企业 

  广蓄电厂2010年成为南方电网首家获得安全风险管理体系五钻认证单位,并连续11年保持五钻认证。运行党支部始终坚持“安人修己,广蓄薄发”安全文化理念,以安全塑文化、用文化保安全,安全文化与体系建设相辅相成,相互促进,为安全生产提供深沉持久的动力,践行着“一切事故都可以预防”的安全理念。运行党支部坚持“严、勤、细、实”的工作作风,连续14年没有发生有责任的三级及以上事件事故,连续25年没有发生人身事故,企业安全生产天数突破3300天,无工时损失突破9900天。 

  三、坚持把党旗插在急难险重工作一线,把攻坚克难作为党员作用发挥的主战场 

  支部充分运用“书记项目”、“党员突击队”等形式有效解决安全生产重大难点工作。2018年,广蓄a厂引水隧洞建厂以来首次停水大修,期间同时开展500kv gis大修、四台球阀大修、四台机组检修等工作,检修工作点多面广且多交叉作业,工期紧、任务重。支部书记主动担当,将引水隧洞停水大修定为“书记项目”,全程组织项目的准备与实施,并基于项目的内容、特点及风险,策划编制工作计划和管控方案,制定37条风险管控任务和措施,狠抓项目过程执行,保障广蓄历史上最大规模设备检修顺利完成。2020年,春节前爆发的疫情给安全生产运行带来极大的挑战,运行党支部第一时间成立党员突击队,党员带头坚守在疫情防控与复工复产第一线,连续两个月坚守岗位,认真组织开展设备巡检、数据分析、缺陷管理、运行方式安排等工作,确保疫情防控期间机组启动成功率为100%,为疫情防控阻击贡献力量。 

  四、坚持以人为本,注重人才培养,强化队伍建设 

  持续开展基础技术、基本技能培训,夯实安全生产管理基础。近三年,共培养技师、技术技能专家、骨干型人才19名,其中10名为党员。连续两届在公司举办的运行技能竞赛中,5人取得前三名成绩,其中4人为党员。深化“双培养一输送”,坚持把骨干培养成党员,把党员骨干输送到重要岗位。近十年,共向公司系统培养输送技术管理人才30名,其中党员24名。以问题为导向,通过解决生产实际问题锻炼提高员工综合能力。党员带头成立创新攻坚小组,以创新方式解决生产实际问题。近三年,共完成职工创新18项,完成技术改造2项,取得发明专利8项、实用新型专利1项、外观设计专利2项、软件著作权4项。 

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