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　　“你对干“好”工作的定义是什么？”是他对待工作标准的思考

　　作为从事党务工作的一名“新兵”，对于准确把握中央和上级公司关于党的建设工作要求，结合工作实际组织开展能够有效落地的工作形式和途径，落实好“好事干好”的要求，真正完成“好”本职工作是他经常思考的问题。对干“好”工作他有着自己的理解，他认为衡量工作的标准不只是领导的肯定、员工的认可，更多的是要享受过程，坚持对工作要有“没有最好 只有更好”的不懈追求。为更好地引导干部员工树立正确的价值观，在工作中积极践行《南网总纲》，近年来他先后组织拍摄了《坚守》、《明天，情人节》等两部反映惠蓄青年扎根工地，用青春和汗水构筑惠蓄安全根基的感人故事微电影，期间他组织带领多名青年员工克服人员不足、时间紧张、力量单薄等困难，利用中午休息和晚上的时间进行拍摄，只为更好地展示惠蓄人敢于创新、乐于奉献的精神情怀，有时为了完成工作任务持续工作到两三点，有时为了达到应有的效果往复镜头将近30次，在持续反复的实践中他也感受到“好”来之不易，“好”更需要打磨。同时他积极协助开展“小关爱 微幸福”、“求精益 促管理”为主题的“书记项目”，主动承担精益管理项目，在对工作精益求精臻于至善的追求中不断进步。

　　“业务提升需要不断的重复和学习”是他对待工作技能的理解

　　作为一名专职党务人员，工作中，面对党的建设新要求新举措，他勤于学习、乐于思考，每天忙完工作后总会静下心来学习借鉴系统内外好的经验和做法，思考着“它山之石可以攻玉”的可能，特别是针对重复性、流程性等工作尝试着从简单、高效、实用的角度去研究琢磨工作中需要改进的地方，几年来先后梳理出了“民主生活会和组织生活会会议召开工作指引”、“党的建设工作具体措施一览表”、“廉洁风险监察业务专用表单”等，显著提高了工作效率，有的方法在部门还得到了推广。为更好地推动党的建设工作任务落地，他在不断的学习和重复中摸索，积极创新工作的方式方法，变枯燥乏味的教条灌输为寓教于乐的耳濡目染，变广播式的单向传输为交互式的探讨交流，通过组织党员干部讲党课、支部党员轮流讲学等形式开展教育，同时利用周边红色教育基地，如东江纵队纪念馆、叶挺纪念馆、黄埔军校旧址、广州黄埔育廉馆等开展现场体验式革命传统教育，提升学习成效。同时他还积极在发挥党组织的组织优势上寻找突破，为更好地调动党支部、党员发挥作用，切实促进党建工作和业务工作的有效融合，共同营造“安全 稳定 廉洁”的工作环境。

　　“学会承担孤独才能认知纷繁的世界”是他对待工作问题的态度

　　“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”，面对文字编辑工作的艰辛和困苦，他总是坦然应对，学会感受孤独。为更好地发挥兼职党务人员作用，共同提升惠蓄党的建设工作水平，他始终坚持问题导向，结合支部工作的易发多发问题，他利用业余时间先后组织编写了《党务知识微课堂》、《不忘初心，尽说入党誓词的变迁》、《《中国共产党巡视工作条例》等制度解读》、《浅析国家监察体制改革》、《在实干中倡廉护廉》、《落实巡视巡察要求 夯实党建基础》等6个微课件，通过主题党日、党务培训等平台分享交流工作中的方法、心得，共同提高。同时为落实好惠蓄党委关于如何引导党组织作用发挥、拓宽青年成长成才途径、倡导核心文明惠蓄新风尚等课题部署，他积极组织开展思想政治研究，先后主笔完成的《促进青年成长成才机制实践与研究》、《开展党员攻关活动的思考与研究》、《青年创新创效活动的组织和引导研究》等3篇论文被收编入调峰调频公司优秀政研成果文集，撰写的“文明惠蓄，从细微处做起”主题承诺暨惠蓄十条文明公约得到了领导员工的肯定。工作之余，他还结合工作体会积极撰写《从入党誓词的变迁看初心永恒》、《争做一名“擅治心 常交心 趋同心”的团干部》、《路再远行必至 事再难干必成》等学习心得，在公司媒体登载。

　　作为一名基层党务战线的普通员工，他始终坚持要求别人做到的自己首先要做到，工作上始终如一、严谨求实、勤奋刻苦、，以主人翁的责任感，积极完成各项工作任务，以自己的实际行动践行着“敢于创新 乐于奉献”的南网精神。在南方电网调峰调频发电公司创建国际一流抽水蓄能发电企业的进程中，他将继续凭着对工作的执着与专注，以更加扎实的业务功底不断提升工作成效，持续为南方电网调峰调频发电事业的发展奉献出自己的青春和力量。