检修试验分公司党委-尊龙凯时官方网站

　　找准“政治核心”定位，发挥党委领导主力

　　修试公司党委始终注重以加强党委班子自身建设为龙头，抓党建带队伍促发展。一是发挥班子合力。建立健全班子成员落实党建工作责任分工制度和党建联系点制度，班子成员认真履行“一岗双责”，把职责范围内的党建工作任务明确到《岗位责任书》并抓好落实。班子成员严格落实民主生活会、党委中心组学习、“一岗双责”履职汇报、谈心谈话、讲党课、双重组织生活等制度，有效发挥了班子成员落实管党治党主体责任的整体合力。二是注重决策规范。修试公司党委落实“三重一大”决策管理相关要求，班子成员认真执行民主集中制，凡属 “三重一大”事项，严格按照制定的党委会、主任会、“三重一大”决策等管理业务指导书的规定进行集体决策，在决策过程中充分发扬民主，广泛采纳意见，推进“三重一大”决策制度健全、程序规范。会后及时通过会议纪要形式加强党务公开、厂务公开。三是把握监督重点。坚持“党管干部、党管人才”原则，严格落实公司选人用人管理制度和规定， 在科级干部选拔任用、班长竞聘、助理技术专家选聘和考核以及各类评先选优等工作中加强过程监督，严把政治关、廉洁关，切实发挥党委在选人用人工作中的领导和把关作用，树立正确的选人用人导向。严格落实党风廉政建设主体责任，通过分层分级签订党廉责任书和承诺书、开展主责约谈、干部谈心谈话、针对审计发现问题提醒谈话、组织中层干部述廉议廉、举办中层干部廉洁从业培训班、加强廉洁风险防控等工作，加强修试公司干部员工队伍的教育和监督。

　　突出提升“组织力”，固本强基，强化责任落实

　　修试公司党委坚持党要管党、从严治党，党建工作坚持做到“年初有计划、月度有安排、季末有考核、年中有表彰、年终有总结”。年初召开会议专题研究党建工作，组织制定党建工作要点及任务分解表，明确全年工作目标和任务。实行党建工作例会制度，定期掌握各党支部、各部门在党建党廉、群团工作、队伍建设等方面情况，通过党建例会、班子碰头会、月度办公会、周例会等形式，做好党建工作月度计划和每周安排。修订完善《党建党廉工作考核标准》和《部门组织绩效考核办法》，将党建党廉工作在部门组织绩效考核中的比重提高到20%，并将工会、团委工作纳入党建考核中，按季度对各支部、各部门开展党建党廉责任制过程考核，加强过程检查和落实。“七一”前后，召开党员表彰大会，树立先进典型，凝聚榜样力量。年终召开党建工作总结会，做好全面总结并谋划新一年党建工作。党委书记与各党支部书记签订党建责任书，制定《党支部书记党建工作责任清单》，各党支部书记（副书记）均由各部门主任兼任，在加强部门管理的同时，严格履行支部党建责任，并通过支部书记述职、支部书记讲党课等形式促进责任落实。

　　不断丰富活动平台载体，充分发挥“战斗堡垒”和“先锋模范”作用

　　一是严格党内政治生活，打造党性锻炼的平台。修试公司党委坚持强基础、重实效，始终把加强党员的教育管理放在首位。各党支部通过认真落实主题党日、“三会一课”、党员积分管理、党员先进性测评、谈心谈话等制度，及时了解党员思想动态，加强党员教育引导。二是完善发挥作用载体，打造创先争优平台。结合实际探索“自选动作”，不断创新活动方式和载体，在实践中打造品牌、形成特色，坚持“业务工作开展到哪里，党建工作就延伸到哪里”。以“促进业务工作、提升党员素质”为目标，各党支部深入开展“一个支部一个主题”活动。电气试验党支部“双带头双提升”、生技联合党支部“我学我做我成匠”、机械储能党支部“重安全、保质量、创标杆”、综合财计党支部“双贴近双促进”、党群党支部“我服务我先行”等支部品牌活动开展得有声有色。以“促进中心工作、促进支部活力”为目标，组织3个生产党支部分别与广蓄、惠蓄、清蓄等单位生产党支部联合开展了“携手保生产、互学促党建”支部共建活动，加强了党建、生产双向业务交流。组织开展党员承诺践诺、党员政治生日等活动，以发扬“有责任我先当、有困难我先上”的修试公司党员精神为目标，组织广蓄4#机大修项目部中的32名党员成立党员突击队，并在党员突击队工作区域内设立党员责任区，充分发挥项目部全体党员在大修中勇挑重担、攻坚克难的先锋模范作用。三是弘扬社会主义核心价值观，打造品德修炼的平台。坚持落实意识形态责任制，履行意识形态工作主体责任。通过微信平台、文化展板、宣传视频、编排舞蹈节目、宣传手册等多形式，宣贯社会主义核心价值观和《南网总纲》。以探索建立“基层党组织发挥作用机制”为目标，开展了《学做相长促进支部建设》政研课题立项研究工作。建设并及时更新维护尊龙凯时官方网站的文化展厅、党团活动室、“一家一支部”活动室、班组文化墙，在“幸福修试”微信公众号上推送微信180余期，建立修试党员微信学习交流群，积极打造尊龙凯时官方网站的文化传播平台。 

　　在修试公司党委的领导和带领下，干部员工队伍团结和谐稳定。2017年，修试公司共有2个集体、8名个人荣获南网级综合荣誉；3个集体、7名个人荣获公司级综合荣誉；66人次分别荣获公司级及以上技能竞赛、创新成果、专利技术等专业技术奖励。肖苏平同志荣获了首届“南网工匠”称号和南方电网“金牌内训师”称号。生技部获得2018年广东省五一劳动奖状，钟雪辉同志获得网公司五一劳动奖章。修试公司现有南网级和本单位级创新工作室各2个，完成11个职创项目和2个职创项目的推广应用，有22人次通过国家特种资质取证考试，干部人才队伍得到快速成长；坚守了“安全、稳定、廉洁”三条底线，全年安全生产形势平稳，未发生六级以上事件，各项生产指标完成情况良好，安风体系评审达到三钻4星，顺利完成了包括广蓄3#机组大修、18台次机组c修等在内的全年检修任务。继续保持了“零信访、零案件”记录，被公司评审为“2015-2017年度廉洁文化示范单位”。《创先过程中的员工心理分析与疏导研究》政研课题荣获了公司优秀政研成果一等奖。