鲁布革电厂境外项目管理中心党支部-尊龙凯时官方网站

　　以学习型党支部建设为载体，认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求

　　一方面，认真落实“三个计划”（公司系统支部组织生活计划、党员自学计划、党支部主题党日计划），确保真学真懂。按照集中学习和个人自学相结合，认真组织学习宣传贯彻党的“十九大”精神和2017版《中国共产党章程》，切实以“习近平新时代中国特色社会主义思想”来武装头脑、引领工作。坚持每月开展一次党日主题活动，每月集中学习不少于2.5个小时，必学内容完成率100%，党员参学率92.7%，并对学习记录不定期进行抽查，确保学习取得实效。另一方面，以“一个支部一个主题”、“党员示范岗、党员责任区”等活动为载体，确保做在实处。结合境外项目管理中心尊龙官方平台的业务范围，组织开展“党员在前做表率、打造运维新品牌”主题实践活动，明确党员目标任务及保障措施，实现勐瓦项目部党员所负责“两票”合格率100%，操作零差错；南塔河项目部党员带头学图纸、提建议、编规程，累计提出合理化建议30余条，编制各类规程及制度（初稿）15项，活动达到预期目标。同时，根据党员分布及其专业，制定《“党员责任区、党员示范岗”实施方案》，通过党员责任区划分，做到每名党员肩上都有担子、身边都有联系群众，促进党员在勐瓦电站安全运维、南塔河电站生产筹备等具体工作中发挥作用合格。

　　坚持挺纪在前，引导党员带头做好“三种人”（组织里的人、企业人和社会人）

　　一是以党章为根本遵循，做到有令必行、有禁必止。认真组织学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、网公司《员工处分规定》、《境外项目安全管理规定》、《关于进一步严肃主题党日活动的通知》等要求，并严格执行监督执纪“第一种形态”的要求，对工作不到位、履职不到位等苗头性、倾向性问题进行提醒谈话2人/次，帮助及时改进提升。组织境外运维人员签订了《境外运维人员承诺书》，作出“严格遵守所在国家法律法规，尊重当地风俗习惯；严格自律，坚决杜绝黄赌毒，绝不做违法违纪的事”等承诺，并按月进行跟踪督促落实到位，持续保持零违纪、零考核的良好态势。二是要求党员时刻牢记自己是组织里的人，严格党内组织生活制度。努力克服党员分散、通信不畅等客观因素，通过多种方式开展“三会一课”，党日主题活动做到“有党味”，确保境外党员“离乡不离组织”。三是按照“优化存量，提质增量”的原则，强化党员管理。坚持每个季度对照《党员积分管理评分细则》，围绕“德能勤绩廉”，多方位对党员进行积分管理，并将评价结果作为绩效评a和推先选优的重要依据。按照个人自评、党员互评、民主测评的程序对党员进行评议，参评率100%，合格率100%。按照“五公示两票决”的要求，发展预备党员1名，积极分子1名。

　　着力提升组织建设能力，增强党支部凝聚力和战斗力

　　一是认真践行作风建设永远在路上，深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决杜绝“四风”。按照推进监督执纪“四种形态”规范化工作要求，结合廉洁风险数据库，从政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面，与每位员工面对面进行谈心谈话，做到早发现早纠正、早提醒早预防，严控违规违纪风险。二是积极弘扬主旋律，充分发挥典型示范引领作用。以集中学习、网络培训、现场展示等方式学习宣贯《南网总纲》，做到培训学习覆盖率100%，认知度、认同度在95%以上。通过开展“一家一支部”建设园地、创先争优等活动，对勐瓦运维二班及时发现并有效处理“#1机导叶接力器高压油管破裂”紧急缺陷、勐瓦运维一班以快速的反应和准确的操作有效处理了“#3机过频ⅱ段保护动作停机事件”等先进集体和个人进行通报表扬，引导员工立足本职岗位比业绩、比作风、比奉献，为开拓境外业务尽心尽力。三是保持密切联系群众、服务群众的优良作风。定期开展员工思想动态分析，对员工工作、生活存在困难及时伸出党组织的援助之手，对员工提出“配置境外电站生产现场应急药箱和卫星电话、添置境外运维人员劳保用品、增设勐瓦电站生活区净水器”等合理诉求及时协调办理，努力营造稳定和谐的干事创业环境。