公司机关安全监管党支部-尊龙凯时官方网站

　　一是充分将支部建设融入部门日常工作，积极发挥安全监管作用。把支部各项建设工作融入部门年度各项重点工作，通过开展“双贴近双促进”支部共建活动、“党员服务基层彰显党性”先锋活动等形式，搭建起党组织和党员在各项重点工作中发挥作用的平台，实现“两学一做”学习教育常态化制度化与业务工作互相促进。在支部全体党员和部门员工的共同努力下，部门积极发挥安全监管作用，为公司安全生产的平稳局面贡献了一份力量（公司安全绩效在网公司考核中并列第一）。

　　二是严格落实三会一课制度，结合实际研究解决问题。每月结合实际召开支委会和支部党员大会，力求精简高效、解决问题。2017年，通过会议研究讨论了党员评议结果、支部存在问题整改清单、支部共建安排、党员积分细则、党员积分排名、预备党员（张方斗同志）转正、支部换届、党内评先选优等事宜。9月，支部书记以“学习党的光辉历史 推进安全精益管理”为主题给支部全体党员讲了党课；支部党员代表以“安全文化-安风体系-生产业务管理-党员先行”为主题作了微党课分享。

　　三是从严开展主题党日活动，形式多样开展自选动作。根据“1 x”模式要求，支部积极开展形式多样的主题党日活动。支部学习方面，全体党员轮流领学，领学党员提前深入学习、编制学习课件，学习会上，领学党员以讲授形式，对重点及难点重点学、深透学，提升学习效果。8月18日，支部与培评党支部以“相互分享充分交流研讨”的方式联合了开展主题党日活动，加强了两个部门的沟通和交流。11月10日，组织全体党员前往中共三大会址纪念馆开展主题党日活动，全体党员对着党旗重温了入党誓词。

　　四是结合实际开展支部共建，协助鲁厂顺利通过体系四钻复审。2017年，支部与鲁布革电厂机关党支部开展共建活动，结合双方实际工作情况，从探讨和解决业务难点入手，鼓励双方党员不断创先争优。双方全年开展共建活动共4次，针对安全生产文件编制、根本原因分析方法运用、管理评审和审核整改执行情况、安全文化建设等难点问题，双方通过共建活动进行了充分的交流和探讨，支部协助鲁厂机关党支部顺利通过体系四钻复审。共建活动基于问题导向、从实开展得到了共建单位领导的一致好评。

　　五是继续开展“党员服务基层彰显党性”先锋活动，组织党员做好服务。支部根据各单位提出的需求，继续鼓励支部党员开展服务基层彰显党性活动。根据鲁厂的需求，支部将公司体系审核员培训安排至鲁厂进行，并组织完成鲁厂体系复审的模拟审核；根据深蓄、海蓄的需求，支部组织党员前往深蓄、海蓄开展培训，帮助相关人员完成基建转生产阶段的安全监管角色转换；根据海蓄的需求，支部党员前往海蓄，针对相关人员开展了生产事故事件信息报送的培训和指导；根据梅蓄的需求，支部党员对梅蓄相关人员开展了应急预案修编的培训指导。2017年，支部各位党员根据各单位的需求前往开展服务工作共14次，充分体现了党员的先锋模范作用。

　　六是鼓励党员不断创先争优，支部多位党员被评为公司先进。支部以提升部门、支部整体工作绩效为导向，结合工作实际，修订了党员积分管理细则，将安全生产目标指标的完成情况、体系推行绩效、上级表彰、部门绩效和支部考核结果等情况纳入了党员积分管理。2017年以来，支部多位党员被评为公司先进，其中蔡明志同志被评为网公司第七届“十大杰出青年”，袁丰江同志被评为公司2016年度先进工作者，周劲松、罗盛杨同志分别被评为公司2016年度、2017年度安全生产先进个人。

　　七是履行党风廉政建设主体责任，部门人员没有违纪违法现象。按同研究、同部署、同实施、同考核的要求，将党风廉政建设列入年度重点工作并组织落实。部门认真落实“第一种形态”要求，结合工作实际，针对安全检查、体系审核、事故事件调查等存在廉洁风险的工作，部门主任和相关人员开展提醒谈话，督促相关人员履行好“一岗双责”。2017年，部门共开展日常廉洁提醒谈话4人次，谈话记录均在专用记录本上进行记录。四种形态试点工作期间，部门积极组织科级及以下人员开展廉洁谈话，部门负责人接受公司领导廉洁谈话，廉洁谈话共10人次，实现了全覆盖。11月22日，部门主任将安监部“一岗双责”落实情况，专题向公司分管领导进行汇报。

　　2018年，安全监管党支部将继续按照网公司党组及公司党委的要求，深入贯彻十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、全面从严治党，以加强支部的先进性和纯洁性为主线，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动支部党员的积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。