公司顺利完成退休社会化管理移交工作“三项”主体任务-尊龙凯时官方网站

　　本网讯　为认真贯彻落实党中央、国务院和南方电网公司党组的决策部署，稳妥推进退休人员社会化管理移交工作，按照公司党委安排，在公司办公室、人资部、党建部、综合服务中心以及各单位的共同努力下，近日，公司退休社会化管理移交工作“三项”主体任务“管理服务移交、人事档案移交、党组织关系转接”全部完成。

　　公司系统共有退休人员３６４人，其中党员１５１人，移交单位９家，移交地涉及广东、贵州、云南和海南四个省，在移交工作中面临人员分布广、三方协议签订难度大等问题和困难。公司结合实际，通过向退休人员进行政策宣传，加强与地方政府相关部门沟通协调等，扎实有序推进相关各项工作。

　　在移交工作中，一是科学制定方案，确保各项工作有序推进。制定了《调峰调频公司退休人员社会化管理移交工作实施方案》，细化各项工作任务，明确时间节点、目标成果及责任主体；同时还制定了《调峰调频发电公司退休人员社会化管理移交工作维稳及应急处置方案》，针对各类信访事项制定风险分析及应急处置措施。

　　二是加强与地方政府和接收街道社区的沟通，及时解决各方问题。公司通过建立移交工作跟踪督办机制，设立专班、明确专人，主动与４５个社区街道核对信息，统筹做好与政府相关部门、街道和社区对接，多次与退管办、国资局、档案馆沟通解决移交过程中的具体问题，并积极研究解决推进过程中出现的问题。

　　三是加强政策宣传，做好思想动员和情绪疏导。编制发放了《调峰调频公司退休人员社会化管理政策宣传手册》。通过退休人员代表座谈会、组织活动、电话、微信等形式加强与退休老同志沟通，多渠道促使老同志们了解政策、理解政策、支持政策。

　　四是灵活与移交到广东省的退休人员签订三方协议，确保关键节点顺利完成。在对公司系统退休人员全面摸底排查的基础上，公司统一制定了三方协议模板。鉴于退休人员居住分散，平时难于集中，分别单独签订协议的时间很难保证等情况，灵活通过集体生日会、爬山、早茶等多种集体活动及时与退休老同志签订三方协议。

　　五是为保证退休老同志少跑路，安心完成个人移交，积极为退休人员做好服务。公司统一采集填报退休人员的养老金电脑号、身份证号、本人工作经历等信息；主动与３２个社区街道对接，整理党组织关系转接报道资料清单，复印党员档案资料，协调党费标准，由工作人员陪同或代办党组织关系转接。

　　“三项”主体任务全部完成后，公司将继续加强与各政府相关部门沟通联系，确保退休人员移交后平稳过渡和今后常态化退休人员社会化管理顺利进行。进一步做好社会化管理过渡期间的服务保障工作，密切关注退休人员思想动态，继续关心关爱退休人员，做好走访慰问、扶贫帮困等一系列有利于提高退休人员幸福感的好事、实事。（田志奇）