公司开展 2019年度所属单位党委书记抓党建述职评议-尊龙凯时官方网站

　　会上，公司１２家单位党委书记重点围绕党委自身建设情况、＂不忘初心、牢记使命＂主题教育开展情况、中央巡视整改工作情况以及党建工作与改革发展、生产经营深度融合情况等内容进行了述职。

　　据了解，今年述职评议评分为百分制，满分１００分，每项重点内容评分项由评议组成员按照“好”、“较好”、“一般”、“差”进行评价，其中评价为“好”不扣分、“较好”出现一次扣“０．５分”、“一般”出现一次扣“１分”，“差”出现一次扣“２分”，最终得分按照２０％比例进行折算，纳入党建责任制年度考核结果。

　　今年以来，公司各单位党委大力落实全面从严治党主体责任，坚持加强党的全面领导，有效发挥了党委把方向、管大局、保落实作用；坚持“五抓五促五提升”的思路，主题教育取得了扎扎实实成效；坚持推动党建与业务工作深度融合，有力推进了企业改革发展；坚持党管干部、党管人才，打造高素质、敢担当、善作为的干部人才队伍；坚持深入开展党风廉政建设，营造风清气正的良好政治生态。

　　就推进下一步党建工作，关雷强调，一是坚持把党的政治建设摆在首位。要进一步发扬主题教育的好经验好做法，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；要进一步深入推进中央巡视整改工作，将巡视整改作为一项常态化工作。二是认真落实党建工作责任制。公司党委和各单位党委要强化对党建工作的领导，切实履行好全面从严治党主体责任，压紧压实党委书记的第一责任人职责，坚定扛牢扛实党风廉政建设主体责任。三是进一步推进党建与业务工作深度融合。要把“深度融合”作为提高党的建设质量的主线，常态化开展“党员群众齐动手　问题解决在支部”主题党日，继续深化党员示范岗、支部共建等活动载体，引导广大党员发挥先锋模范作用。四是持之以恒正风肃纪。落实好公司纪检监督体制改革方案，全面提高监督效能。坚持不懈落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”工作；加强“知行合一”的执行力文化建设。

　　公司党委办公室、人力资源部、党建工作部、监督部、党委巡察工作领导小组办公室、工会办公室等部门主要负责人参加评议。（张敏）